• Rappresentanza previdenziale in smart working

    L’invio in Italia del personale dipendente può avvenire in base a diverse modalità come il distacco, la trasferta, il trasferimento o l’assunzione locale, in funzione delle differenti esigenze tecniche, economiche e produttive dell’azienda. La rappresentanza previdenziale in smart working si è molto diffusa negli ultimi anni. A volte è infatti possibile che il dipendente lavori in Italia anche su sua espressa richiesta ed in presenza di un contratto di lavoro di diritto estero, senza che…

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  • Ravvedimento speciale al 31 maggio

    Ravvedimento speciale al 31 maggio: il Decreto Legge n. 39 del 29 marzo 2024, in vigore dallo scorso 30 marzo, ha previsto al comma 7, per i soggetti che entro il 30 settembre 2023 non hanno regolarizzato le infedeltà dichiarative relative agli anni 2022, 2021, 2020, 2019, 2018 (e fino al 2013 in caso di redditi provenienti da Paradisi fiscali come la Svizzera fino al 31 dicembre 2023), la proroga al 31 maggio 2024 per…

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