L’invio dei lavoratori all’estero nel 2025 comporta il rispetto di una serie di adempimenti amministrativi, fiscali e previdenzili da parte delle aziende multinazionali e delle PMI. Ferma restando la necessità di sussistenza dell’interesse e delle esigenze tecnico, economiche e produttive dell’impresa distaccante, occorre redigere il contratto di distacco il quale deve includere i termini e le condizioni dell’assegnazione all’estero del dipendente. Uno degli elementi cardine della lettera di distacco è la definizione del pacchetto retributivo…