I Piani Welfare

I Piani Welfare sono iniziative aziendali che consentono di remunerare la generalità dei dipendenti mediante opere o servizi (in prevalenza di natura non monetaria) perseguendo finalità socio-assistenziali, sommandosi alla componente monetaria già prevista da contratto.

Essi sono rivolti a tutte le aziende che intendono implementare una politica retributiva incentivante a favore dei propri dipendenti, garantendo loro una pianificazione fiscale e beneficiando di importanti risparmi contributivi e deduzioni fiscali sui servizi erogati.

A livello operativo, le fasi sottese all’implementazione di un Piano Welfare sono:

• un’attività di analisi preliminare
• l’analisi della realtà aziendale
• la definizione ed implementazione del Piano
• la gestione del Piano