Ultime News ed Aggiornamenti in Materia Fiscale e Tributaria

Il D.Lgs. n. 14/2019 (Codice della crisi di impresa e dell’insolvenza) ha modificato l’art. 2477 del Codice Civile introducendo l’obbligo di nomina del collegio sindacale o del revisore legale dei conti per le S.r.l.: tenute alla redazione del bilancio consolidato; che controllano una società obbligata alla revisione legale dei conti; che hanno superato per due esercizi consecutivi almeno uno dei seguenti limiti: 1) totale dell’attivo dello stato patrimoniale: 2 milioni di euro; 2) ricavi delle

La sentenza n. 6319 del 5 marzo 2019 ha avuto modo di fare chiarezza in merito all’annosa questione delle polizze unit linked, le quali correlano il proprio rendimento all’andamento di fondi comuni, azioni, ETF che rappresentano il sottostante di riferimento dei premi assicurativi corrisposti dall’assicurato/contraente in fase di sottoscrizione e durante la vita della polizza. A riguardo, la Suprema Corte ha chiarito come nelle polizze unit linked di tipo misto (in cui “causa finanziaria” e

23/01/2019 A seguito della pubblicazione del D.M. 21 dicembre 2018 nella Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n.14 del 17 gennaio 2019, sono state determinate le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani all’estero ed utilizzabili per il calcolo delle imposte sul reddito da lavoro dipendente prodotto all’estero dal personale distaccato, ai sensi dell’art. 51 comma 8-bis) del TUIR. Per qualsiasi chiarimento contattateci. http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2019-01-17&atto.codiceRedazionale=19A00248&elenco30giorni=false Retribuzioni

11/10/2018 L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 76 del 5 ottobre 2018, ha chiarito che l’agevolazione prevista dall’art. 16 del D.Lgs. n. 147 del 2015 è accessibile anche ai lavoratori dipendenti distaccati e rientrati in Italia con l’attribuzione di un nuovo ruolo. Il regime fiscale agevolativo per i lavoratori impatriati ha, come noto, la finalità di incentivare il trasferimento in Italia dei lavoratori altamente qualificati e specializzati, riconoscendo una riduzione del 50% del redditi

28/09/2018 L’agevolazione prevista dall’art. 16 del D.Lgs. n. 147 del 2015 è accessibile anche nel caso in cui la società che ha assunto il lavoratore al momento del suo rientro in Italia faccia parte dello stesso gruppo di società con cui il soggetto ha intrattenuto rapporti all’estero, purché vi sia autonomia dei rapporti contrattuali. È questo quanto emerso dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 72 del 26/09/2018. Come noto, l’art. 16 del D.Lgs. 147/2015