Ultime News ed Aggiornamenti in Materia Fiscale e Tributaria

Il contribuente fiscalmente residente in Italia che sottoscrive un piano pensionistico integrativo riconducibile al c.d. 3° pilastro svizzero e che riceve un’erogazione pensionistica a titolo di capitale è assoggettato al regime di tassazione separata di cui all’art. 17, comma 1 lett. a) del Tuir il quale riporta che “L’imposta si applica separatamente sui seguenti redditi: a)(…) altre indennità e somme percepite una volta tanto in dipendenza della cessazione dei predetti rapporti, comprese l’indennità di preavviso,

Con la Risposta ad istanza di interpello n. 490 del 21 ottobre scorso l’Agenzia delle Entrate ha fornito importanti chiarimenti in merito ai pagamenti corrisposti a titolo di incentivo all’esodo nell’ambito della cessazione di un rapporto di lavoro su base volontaria riguardante un gruppo di lavoratori che non rientravano più nei piani organizzativi dell’Azienda. Di concerto con le Parti Sociali e nell’ambito della procedura di incentivazione all’esodo volontario, il datore di lavoro stava valutando se

Il Consiglio dei Ministri n. 63, tenutosi giovedì 10 settembre 2020, su proposta del Ministro per gli affari europei e del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, ha approvato, in esame definitivo, un decreto legislativo di attuazione della Direttiva (UE) 2018/957 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 28 giugno 2018, recante modifica della Direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi. Il Decreto Legislativo n. 122 è stato

Nell’ambito delle politiche di incentivazione del personale dipendente e di allineamento degli interessi dei lavoratori a quelli aziendali, è frequente la delibera da parte della Capogruppo estera di piani di stock option internazionali nella forma di Stock option, Restricted Stock Units, Employee Stock Purchase, Stock Appreciation Rights. L’assegnazione di tali strumenti rappresentativi del capitale aziendale ai dipendenti della consociata residente in Italia configura la presenza di un reddito di lavoro dipendente in capo al lavoratore

L’espansione della propria attività d’impresa all’estero è una strategia comune a molte piccole e medie imprese italiane che intendano promuovere il proprio business in altri Paesi, spingendosi alla ricerca di nuovi mercati con l’obiettivo di incrementare il proprio fatturato, valorizzare il brand, etc. Tra le più comuni modalità di internazionalizzazione vi sono ad esempio l’apertura di branch o filiali all’estero, con la funzione di mero ufficio di rappresentanza o di marketing, la stipula di alleanze