Nuovi chiarimenti dell’INPS in materia di cumulo dei periodi assicurativi non coincidenti

Italian employees hired by foreign companies with a local contract must carefully evaluate the social security obligations which vary according to the country where the employee is hired. In such circumstances, a distinction must be made between: EU countries, countries adopting EU legislation via specific agreements with the European Union countries with which Italy has entered into full Totalization Agreements: the employee is required to pay contributions in the host country as per the local…

The social security position in Italy for inbound employees is becoming more important for multinational companies. In fact, the presence of a Totalization Agreement with Italy may risult in keeping the contribution of the employee in the country of origin, with an obligation for the foreign company to pay social security in Italy or minor contributions. In both cases, it is necessary to open a social security position in Italy in the name and on…

I lavoratori italiani assunti all’estero con un contratto locale, devono valutare attentamente gli obblighi previdenziali che variano in funzione del Paese in cui il dipendente è assunto. In tali circostanze occorre distinguere tra: Paesi UE, Paesi che adottano la legislazione comunitaria in virtù di appositi accordi con l’Unione europea, o Paesi con cui l’Italia ha stipulato Accordi bilaterali di sicurezza sociale c.d. “totali”: il dipendente è tenuto a versare i contributi nel Paese estero di…

Come noto, la Circolare n. 28/E del 30 dicembre 2020 dell’Agenzia delle Entrate ha confermato la fruibilità del regime agevolato per lavoratori impatriati di cui all’art. 16 del D.Lgs. n. 147/2015 e ss. mm. (c.d. “Decreto internazionalizzazione”) per i lavoratori che trasferiscono in Italia la propria residenza fiscale in Italia ai sensi dell’art. 2, comma 2 del Tuir e che si trovano alle dipendenze di un datore di lavoro estero. Tale fattispecie comporta da un…

L’INPS, con Circolare n. 16 del 4 febbraio 2020, ha reso noti alcuni chiarimenti in relazione al recesso del Regno Unito dall’Unione Europea (c.d. Brexit). A riguardo, l’Istituto precisa che è stato stabilito un periodo di transizione, dal 1° febbraio 2020 al 31 dicembre 2020, durante il quale il diritto dell’Unione in materia di sicurezza sociale continua ad applicarsi al Regno Unito, incluse le disposizioni del Regolamento n. 883/2004 e del Regolamento di applicazione n….

30 ottobre 2017 L’INPS, con la Circolare n. 154 del 25 ottobre 2017, fornisce le istruzioni relative alle modifiche e alle integrazioni all’Accordo bilaterale di sicurezza sociale tra Italia e Canada entrato in vigore lo scorso 1 ottobre, con particolare riferimento a: determinazione e unicità della legislazione applicabile distacco di personale prestazioni pensionistiche accertamenti sanitari finalizzati alla concessione delle prestazioni di invalidità prestazioni familiari per i titolari di pensione prestazioni economiche per tubercolosi Limitatamente ai…

26/07/2017 Lo Studio Tributario Associato – Battaglia Cesari Zangrillo è lieto di comunicare la pubblicazione di un articolo sulla nuova disciplina delle spese professionali nell’ambito del Jobs Act dei lavoratori autonomi, disponibile sulla rivista “La consulenza del lavoro”, edita da Eutekne. Il presente scritto è a cura di Fabrizio Valerio Battaglia, Matteo Cesari e Matteo Zangrillo. L’opera tratta le tematiche riguardanti: Le spese di vitto ed alloggio Le spese per convegni, congressi e corsi di…

15/03/2017 Lo Studio Tributario Associato – Battaglia Cesari Zangrillo è lieto di comunicare la pubblicazione di un articolo sull’assunzione locale all’estero dei lavoratori italiani, disponibile sulla rivista “La consulenza del lavoro”, edita da Eutekne. Il presente scritto è a cura di Fabrizio Valerio Battaglia, Matteo Cesari e Matteo Zangrillo. L’opera tratta le tematiche riguardanti: L’assunzione locale all’estero: profili previdenziali Obblighi contributivi in Italia da parte del datore di lavoro straniero Prassi attuale e profili di…

03/12/2015 E’ stata pubblicata la Circolare INPS n. 196 del 2 dicembre 2015, con la quale l’Istituto fornisce chiarimenti sull’Accordo di sicurezza sociale stipulato tra la Repubblica italiana e lo Stato d’Israele il 2 febbraio 2010, ratificato con legge del 18 giugno 2015 n. 98. Nel documento di prassi, che sostituisce integralmente lo “Scambio di lettere” tra i due Stati del 1987, in attesa della stipula dell’Accordo amministrativo,  sono delineati dettagliatamente il campo di applicazione…

09/10/2015 E’ stata pubblicata la Circolare INPS n. 168 del 9 ottobre 2015, con la quale l’Istituto fornisce chiarimenti sull’Accordo di sicurezza sociale stipulato tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Turchia l’8 maggio 2012, ratificato con legge dell’11 marzo 2015 n. 35. Nel documento di prassi, in attesa della stipula dell’Accordo amministrativo,  sono delineati dettagliatamente il campo di applicazione soggettivo ed oggettivo dell’Accordo, le disposizioni in tema di legislazione applicabile (con particolare riferimento…