Pubblicata la Legge di Stabilità 2016

Italian employees hired by foreign companies with a local contract must carefully evaluate the social security obligations which vary according to the country where the employee is hired. In such circumstances, a distinction must be made between: EU countries, countries adopting EU legislation via specific agreements with the European Union countries with which Italy has entered into full Totalization Agreements: the employee is required to pay contributions in the host country as per the local…

Italy has been a country aimed at attracting talents in various sectors and special tax regimes are available to individuals, representing a strong motivation for moving to our Country: impatriate workers: allows 70% tax reduction (or 90% for those moving to the South of Italy) for the benefit of employees and consultants with a VAT number. This regime lasts 5 years plus additional 5 in case the individual meets the requirements for the extension researchers:…

Article 24-bis of the Italian tax code (Tuir) allows individuals with large estates (so-called High Net Worth Individuals) who transfer their residence to Italy, to access the flat tax regime of 100,000 Euro, with an exemption from the tax monitoring obligations (FormRW) and from payment of IVIE / IVAFE (estate taxes on assets held outside of Italy), as well as an exemption from inheritance & gift tax. A condition required in order to access the…

Come noto, la Circolare n. 28/E del 30 dicembre 2020 dell’Agenzia delle Entrate ha confermato la fruibilità del regime agevolato per lavoratori impatriati di cui all’art. 16 del D.Lgs. n. 147/2015 e ss. mm. (c.d. “Decreto internazionalizzazione”) per i lavoratori che trasferiscono in Italia la propria residenza fiscale in Italia ai sensi dell’art. 2, comma 2 del Tuir e che si trovano alle dipendenze di un datore di lavoro estero. Tale fattispecie comporta da un…

Impatriates who transferred their tax residency in Italy as of January 1, 2020 need to prove their Employer by the end of December 2020 that they are entitled to 70% exemption applicable to the employment income produced in Italy by inbound workers who were not resident in Italy during the two years prior to the transfer in Italy and who are committed to remain in Italy for at least two years. Impatriates who are still uncertain…

The Italian social security authority (INPS) has released some clarifications in relation to the exit of the United Kingdom from the European Union (so-called Brexit). In this regard, INPS specifies that a transition period has been established, from 1 February 2020 to 31 December 2020, during which EU Regulations on social security still apply to the United Kingdom, including Regulation n. 883/2004 and Regulation n. 987/2009. In particular, the interim period until 31 December 2020…

L’INPS, con Circolare n. 16 del 4 febbraio 2020, ha reso noti alcuni chiarimenti in relazione al recesso del Regno Unito dall’Unione Europea (c.d. Brexit). A riguardo, l’Istituto precisa che è stato stabilito un periodo di transizione, dal 1° febbraio 2020 al 31 dicembre 2020, durante il quale il diritto dell’Unione in materia di sicurezza sociale continua ad applicarsi al Regno Unito, incluse le disposizioni del Regolamento n. 883/2004 e del Regolamento di applicazione n….

3 aprile 2018 Le aziende del settore privato che intendono incentivare il proprio personale dipendente al raggiungimento di obiettivi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione possono erogare premi di risultato assoggettati ad un regime premiale di tassazione sostitutiva del 10%, nei limiti di 3.000 Euro lordi e nella misura in cui il reddito di lavoro dipendente non superi l’importo di Euro 80.000 annui oppure dare attuazione a veri e propri Piani di Welfare aziendale….

22 dicembre 2017 L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n. 299737, ha reso noto l’inoltro delle comunicazioni ai contribuenti in materia di adempimento spontaneo agli obblighi di monitoraggio fiscale a seguito delle anomalie rilevate per effetto dell’applicazione dello scambio automatico di informazioni tra Paesi ai sensi del Common Reporting Standard. Lo scambio di informazioni riguarderà in particolare: l’identificativo del conto, il nome e l’identificativo dell’istituzione finanziaria tenuta alla comunicazione, il saldo o valore del conto, l’importo…

13 ottobre 2017 L’Agenzia delle Entrate, nella Circolare n. 24/E del 12 ottobre 2017, ha fornito importanti chiarimenti in materia di fiscalità applicata ai contratti di locazione breve (non superiore a 30 giorni) e a quelli stipulati tramite intermediari. Il documento si sofferma in particolare sugli adempimenti a carico degli intermediari, sulla conservazione dei dati e sulla determinazione della base imponibile. Per qualsiasi ulteriore chiarimento o informazione, contattateci.