Pubblicato il Decreto sugli indicatori per piani di welfare aziendale e piani di partecipazione

L’Agenzia delle Entrate, nella Circolare n. 33/E del 28 dicembre 2020, ha avuto modo di fare chiarezza su diverse fattispecie inerenti il regime agevolato per il personale impatriato di cui all’art. 16, commi 1 e 2 del D. Lgs. n. 147/2015 e successive modificazioni. Tra le casistiche più importanti trattate all’interno del documento di prassi figurano: i contribuenti che rientrano in Italia a seguito di distacco all’estero; i lavoratori che svolgono la propria attività all’interno…

Con l’approssimarsi delle scadenze per i conguagli di fine anno (31 dicembre 2020), i lavoratori impatriati che hanno trasferito la residenza fiscale in Italia a decorrere dal 1 gennaio 2020 hanno ancora un mese di tempo per autocertificare la spettanza del beneficio fiscale in busta paga che si sostanzia in un’esenzione del 70% del reddito di lavoro dipendente prodotto in Italia dai lavoratori che si qualificavano fiscalmente non residenti in Italia nei due anni di…

10 ottobre 2017 L’Agenzia delle Entrate (Direzione Regionale Lombardia) con l’interpello n. 904-791/2017 ha precisato che i budget di spesa figurativi (c.d. “credito welfare”) assegnati ai dipendenti per il tramite di una piattaforma informatica nell’ambito di un piano welfare possano essere legati al raggiungimento di un determinato obiettivo individuale, preservando il diritto all’agevolazione fiscale di cui alla Legge di Stabilità 2016. Per qualsiasi ulteriore chiarimento, contattateci.

26 aprile 2017 Il 24 aprile 2017 è entrato in vigore il D.L. n. 50/2017 contenente misure urgenti in materia di finanza pubblica, in particolare per ciò che concerne: il contrasto alle indebite compensazioni; il regime fiscale delle locazioni brevi; il reclamo e la mediazione; le misure in materia di premi di produttività aziendale; il transfer pricing; gli investimenti in start-up innovative; la fiscalità dei proventi da partecipazioni a società, enti o OICR di dipendenti…

15/06/2016 L’Agenzia delle Entrate, con Circolare n.28/E, ha analizzato le novità introdotte dall’articolo 1, commi 182-190 della legge 28 dicembre 2015, n. 208 (legge di Stabilità 2016), la quale ha previsto misure fiscali agevolative per le retribuzioni premiali, anche in collegamento con la partecipazione dei dipendenti all’organizzazione del lavoro, nonché per lo sviluppo del welfare aziendale, che si sostanzia nell’attribuzione di opere, servizi nonché in alcuni casi somme sostitutive (benefit), connotati da particolare rilevanza sociale….